報道編集代行(A):コラム2

多くの局さま・プロダクションさまに共通する状況。それは「新人さんが異業種からの転職組」であること。このため育成に時間と手間がかかり、いわゆる即戦力にならない場合が往々にしてあります。そんなとき、当社のような外部委託サービスが便利。社内人材を序々に育成しながら、手に余る業務は適宜外注へ出す。これより、最小のコストオプションで、人材育成を効率的に行うことができます。

■【業務負担を分散する手法として】

番組の永続的な発展のために。大切なのは「人材の確保」です。しかし実際のオペレーションを考えると、全業務を内部だけでこなすのは現実的ではありません。上手に作業分担し、非常時でも柔軟に動ける体制を調えておく…それが管理職に求められる重要な業務のひとつといえます。いざというときに頼りにできるチャンネルを持っておく。そのためのひとつの選択肢として、当社をお見知りおきいただければ幸いです。